為合理安排2017下半年培訓計劃，提高培訓的針對性和實用性，，蘇州五方光電于5月份開展了干部培訓需求調查，主任級及以上19名干部參與了調查活動。
     本次調查主要以問卷方式開展，綜合了解干部員工對培訓認同度、需求迫切度、培訓時間、內容、形式、頻次、下屬培訓課程以及講師要求等各維度收集培訓的意見和建議，以便于掌握培訓的實際需求。干部們紛紛表達了自己對培訓的迫切度，希望在工作之余，多給自己一個學習成長的平臺，同時也非常樂意加入內部講師團。生產二課課長曹愛華表示，希望自己能得到更多培訓機會的同時，公司也能多組織班長的培訓學習，基層干部的綜合素質和管理水平的提升，將大大推動整個部門各項工作有條不紊地開展。
     一直以來，公司領導也十分重視員工教育培訓工作，并將此作為提高員工綜合素質、促進公司迅速發(fā)展的重要手段。今年以來，由人事行政部牽頭，建立健全培訓制度、強化內部兼職培訓師隊伍建設、規(guī)范月度培訓工作、外訓與內訓相結合等形式來豐富與加強日常培訓工作。公司希望通過培訓工作的落實和強化，進一步提高員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，在公司上下形成尊重知識、重視人才、重視培訓的濃厚氛圍。